Verrassend flexibele partner

Bart Schoemaker is inmiddels een vertrouwd gezicht bij Keizers Metaal. Begonnen als operator zonder kennis over de metaalsector werd Bart echt in het diepe gegooid. Acht jaar later heeft Bart zichzelf opgewerkt tot hoofd expeditie en is hij een voorbeeld voor doorgroeiers binnen het bedrijf. Een goed moment om even kort terug te blikken naar de afgelopen jaren.

Bij Keizers in Haaksbergen zijn ze altijd op zoek naar nieuw talent. Of iemand nou nooit eerder in de metaal gewerkt heeft en omgeschoold moet worden, of al jaren ervaring heeft – harde werkers zijn altijd welkom. Bedrijfsleider Elvis Euverman kan zich nog goed herinneren toen Heidi Mol, de eerste vrouwelijke CNC kanter van Keizers, een proefweek kwam draaien. “Na afloop zei ik tegen haar: ‘Ik wil je hier hebben. Je begint maandag. Zeg je baan maar op!’”

Sinds januari dit jaar is Victor volop aan de slag bij Keizers Metaal. Na wat verschillende richtingen en een niet afgemaakte HBO-studie begon hij in de montage, maar werd toen al snel ingezet als werkvoorbereider voor de buislaser. Een veelzijdige baan met veel verantwoording en praktische ervaring. Wat Victor betreft is dit een mooie opstap richting engineering waar hij verder in wil: “Je ziet heel veel producten en leert snel over praktische maakbaarheid. Die ervaring kan ik meenemen in de studie werktuigbouwkunde die ik dankzij Keizers ga afronden.”

Het gaat goed bij Keizers Metaal, wat ook leidt tot nieuwe mensen die bij ons de kar komen trekken. Bjorn ten Hoopen is een van de belangrijke nieuwe spelers in de werkvoorbereiding. Hij had al een idee van Keizers Metaal, maar na ruim een half jaar is dat alleen maar nog meer bevestigd. Bjorn: “Een paar vrienden van mij werkten hier dus ik wist dat Keizers voor heel veel klanten werkt. Die afwisseling maakte dat ik dacht: daar wil ik wel werken. Ik kan nu zeggen dat het echt zo is. Je doet alles ook met elkaar als team, dat maakt het alleen nog mooier!”

De industriële productiesector heeft de afgelopen jaren een behoorlijke groei laten zien en ook bij Keizers Metaal neemt het werk toe. Met onze nuchtere Twentse instelling betekent dit niets anders dan dat wij meer mensen nodig hebben om onze klanten met dezelfde snelheid te kunnen blijven bedienen. Maar hoe kunnen we dat realiseren zodat zowel onze klanten als onze medewerkers tevreden blijven? Een lastig vraagstuk waarbij we ook nog eens te maken hebben met krapte op de arbeidsmarkt in de technische sector.

“Ja, zelfs dat doen we nog als onze klanten dat willen. We verzorgen ook de nabehandeling van de producten en het transport voor onze klanten. Wij willen onze klanten compleet ontzorgen en van een totaalpakket voorzien zodat u enkel nog de eind assemblage hoeft uit te voeren.’’ zegt Dennis Meulman, werkvoorbereider bij Keizers Metaal.